ПЕРФОРМИЯ - отзывы о новой технологии подбора сотрудников. Революция в найме |
20.12.2016 | |
Многие люди мечтают о собственном бизнесе, но далеко не все из них решаются в итоге открыть свое дело. Так происходит, потому что бизнес – это в первую очередь большая ответственность за себя и за других, немалое количество проблем, нервов и потраченного здоровья, особенно когда дела идут не лучшим образом. Далеко не все из тех, кто после всех сомнений создает-таки компанию, приводят ее к процветанию. Немалое количество предпринимателей разоряются еще в самом начале и снова идут на работу по найму. Так происходит, потому что немногие знают, как правильно вести свой бизнес, – этому не учат в школе. Предприниматели набирают неэффективных сотрудников, которые приносят больше расходов, чем создают доходов, и в итоге приводят организацию к краху. Залогом успеха любой компании является ее персонал, но общепринятая система найма не дает желаемого эффекта: нередко устраиваться на работу приходят непродуктивные кандидаты с отличными резюме и прекрасными дипломами. Они успешно проходят собеседование, но после лишь делают вид, что работают, получая при этом зарплату. Чтобы такого не происходило, профессионалом в области найма – компанией «ПЕРФОРМИЯ» – была разработана собственная технология подбора сотрудников. Ключевыми критериями отбора в данной технологии являются:
Многолетняя практика применения технологии («ПЕРФОРМИЯ» работает на территории СНГ более 15 лет) показала эффективность избранного подхода. Это подтверждают и отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов, завершивших обучение на семинарах компании. Пройдя основной семинар, заместитель генерального директора компании «Управление недвижимостью (Синтез-Каучук)» Виктор Михайлович Карпенко оставил такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»: «Семинар очень понравился. Не могу сказать, что он перевернул мое осознание, но по меньшей мере он в значительной степени пополнил знания и привел в систему имеющиеся. Увидел много общего во взаимоотношениях между людьми на работе и дома. Появилось желание как-то обучить жену. Есть в этом необходимость. Безусловно, изменю отношения к коллегам своего уровня и своим подчиненным. Я вооружен теперь новыми знаниями. Посмотрю еще, как пройти еще и семинар «Усиление сотрудников». Исполнительный директор компании English Prime Вячеслав Витальевич Чепик, завершив семинар «Быстрый и эффективный наем», в своем отзыве о «ПЕРФОРМИИ» написал следующее: «Полезный семинар. Всё становится простым, понятным и применимым. Буду использовать и дальше в своей деятельности. Этот семинар можно смело рекомендовать». Узнать больше и получить другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» вы можете на официальном сайте компании performia-cis.ru во вкладке «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».
|
Как разместить здесь рекламу?