Корпоратив по всем правилам деловой этики

Сбор рабочего коллектива в неформальной обстановке уже давно стал нормальной практикой для большинства крупных и мелких компаний. Можно укрепить дружественные связи внутри команды, повысить ее производительность, увеличить авторитет руководства. Помимо торжественного банкета, который может быть преподнесен в форме шведского стола, организовывается и интересная развлекательная программа.

Заблуждения по поводу корпоративов

Считается, что корпоратив – это неблагодарное дело, все равно сотрудники не оценят старания руководства и принимают все, как должное. Однако если подойди к организации мероприятия со всей ответственностью, можно получить желаемый результат уже в ближайшее время. В первую очередь стоит подумать и о месте проведения праздника. Если это ресторан, возле него должна быть удобная транспортная развязка, как тут. Если планируется гуляние на природе, стоит подумать об организации трансферта.

Также стоит уделить особое внимание и меню. Должно быть разнообразие. Гости не должны быть голодными. Помимо горячительных напитков, вдоль должно быть и безалкогольных, чтобы можно было утолить жажду после зажигательных танцев или активных викторин. Если корпоратив проводить в ресторане (подробнее об этом можно узнать здесь), сделать это гораздо проще.

Если мероприятие масштабное, необходимо пригласить ведущего. Это позволит организовать гостей, развлечь их интересными конкурсами и заполнить неловкие паузы молчания, которые могут возникнуть при общении не совсем знакомых людей.

Какова роль ведущего на корпоративе

• Знакомство участников друг с другом.
• Снятие напряжения и устранение неловких пауз.
• Поддержание всеобщего веселья.
• Мотивация участников к совместной работе.
• Развитие чувства ответственности у каждого игрока перед командой.

Приятные поощрения

Какие же конкурсы без поощрительных призов, причем их стоимость не имеет особого значения, более играет роль оригинальность подарка? Бесспорно, каждый сотрудник обрадуется, если ему будет преподнесен новый мобильный телефон или планшет. Но так обычно награждают за особые заслуги перед работодателем.

Задача же тимбилдинга не стимулировать дух соперничества, а наоборот сплотить команду, поэтому в качестве призов в конкурсах отлично подойдут и брелоки для ключей, и фонарики, и обложки для паспорта, и надувные подушки подголовки. Вещи дешевые, что немаловажно для организаторов праздника, и полезные, что актуально для одариваемого. Купить призы для победителей в различных викторинах стоит обязательно. Так можно отметить каждого члена команды, дать ему почувствовать свою важность для руководства, поднять настроение коллективу во время торжества.

Источник: gubernatorrest.ru